Как улучшить результаты, используя софт для рекрутинга
Download as PPTX, PDF2 likes185 views
Документ обсуждает использование софта для рекрутинга, предлагая способы улучшения результатов работы рекрутеров. Владимир Курило, CEO Cleverstaff, делится опытом и перечисляет функции, которые помогают в закрытии вакансий, такие как парсинг резюме и интеграция с различными платформами. Основное внимание уделяется оптимизации времени и повышению эффективности процесса рекрутинга.
Как улучшить результаты, используя софт для рекрутинга
- 1. Как улучшить результаты, используя софт для рекрутинга? Владимир Курило CEO @ CleverStaff
- 2. Обо мне Владимир Курило | CEO @ CleverStaff 2010 -- Junior Java Developer 2014 -- уволился в роли Head of IT Dept. 2014 (осень) -- первая команда и релиз CleverStaff
- 3. Если я не рекрутер, почему я могу говорить об этом? ● 2+ лет работы над CleverStaff ● Знаю что нужно рекрутерам и реализовываю их запросы ● В курсе тенденций и возможностей других систем
- 4. Как улучшить результаты рекрутера? ● Закрывать вакансии из своей базы ● Тратить меньше времени на рутину и непродуктивное общение ● Быстрая аналитика и отчёты
- 5. Как в этом поможет софт для рекрутинга? ● Парсинг резюме ● Интеграция с LinkedIn ● Интеграция с сайтами поиска работы ● Импорт резюме с email ● Загрузка архива резюме
- 8. Интеграция с сайтами поиска работы
- 9. Импорт резюме с email
- 11. Что ещё помогает быть эффективнее? ● Качественная проверка на дубли ● Широкие возможности поиска ● История действий и комментарии ● Автоподбор кандидатов
- 13. Что ещё? ● Возможность пригласить заказчиков ● Интеграция с Google и Outlook Calendar ● Отчёты по результатам и воронка рекрутинга ● Мобильные приложения ● Рассылки писем кандидатам